اجرای نخستین دوره ارزشیابی ستادی در هفته آینده

به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از یاسوج، «جلال ریزانه» ظهر امروز (27 شهریور) در نشست با کارکنان ستاد کانون های فرهنگی و هنری مساجد استان کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه انسان مسلمان به نظم شناخته می شود، اظهار کرد: باید در کارها و امورات روزمره شامل زندگی و محیط کار نظم را سرلوحه کار خود قرار دهیم.

معاون پشتیبانی و توسعه منابع ستاد هماهنگی کانون‌های مساجد کشور گفت: هویت هر سازمانی به افراد درون آن سازمان برمی گردد و اگر ستاد یا سازمانی خوب یا بد باشد، به کارکنان آن برمی گردد.

وی خاطرنشان کرد: در هر سازمان اشخاص وظیفه انجام کاری را برعهده دارند و باید همه کارها را دارای اهمیت بدانند.

ریزانه نقش کارکنان در هر سازمانی را مهم و دارای اهمیت دانست و یادآور شد: در نگاه سیستمی هر شخصی کم کاری داشته باشد، اثر آن قابل مشاهده است.

معاون پشتیبانی و توسعه منابع ستاد هماهنگی کانون‌های مساجد کشور با اشاره به اینکه کارکنان هر ستاد استانی هویت آن ستاد در سطح استان و در مجموع هویت ستاد کانون های فرهنگی و هنری مساجد در کشور را می سازند، اظهار کرد: با توجه به قبول مسئولیت در مجموعه ستاد استانی و کشوری، باید در راستای به سرانجام رساندن آن تلاش کنیم.

وی با بیان اینکه ستاد کانون های فرهنگی و هنری مساجد طبق اساس نامه موسسه ای غیردولتی و غیرانتفاعی است، اضافه کرد: بعد از تصویب اساس نامه در شورای عالی انقلاب فرهنگی، آئین نامه ها و دستورالعمل های لازم تدوین و در شورای سیاست گذاری تصویب و هم اکنون در حال اجرا است.

ریزانه از اجرای نخستین دوره ارزشیابی ستادی در هفته آینده خبر داد و گفت: کارکنان در طول سال سه دوره ارزشیابی خواهند شد؛ ضمن اینکه ارزشیابی صحیح تشویق و افرادی که امتیاز لازم را کسب نکنند فرصت لازم به آنها برای کسب امتیاز لازم داده خواهد شد.

معاون پشتیبانی و توسعه منابع ستاد هماهنگی کانون‌های مساجد کشور آموزش، رفتار سازمانی، حضور و غیاب و ... را مورد تاکید قرار داد و خاطرنشان کرد: در چشم انداز ستادی نیروهای زبده و کارآمد به نیروی رسمی تبدیل خواهند شد و تلاش ما خروجی نیروهای ارزشمند برای جامعه است.

وی ضمن تاکید بر اینکه چالش و تعارض در همه عرصه های زندگی وجود دارد، گفت: اگر در محیط کار دچار تعارض هستیم باید این موارد را مدیریت کنیم.